Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat, luni, în plenul Camerei Dputaților, că nu este este de acord cu iniţiativa legislativă potrivit căreia se doreşte majorarea salariilor din educaţie şi sănătate, în acest sens aducând mai multe argumente:
„In ceea ce priveste sistemul de educatie, a oferit in Ordonanta 20 o crestere medie de 25% si 5% in anul urmator. Ca pas urmator, s-a inceput sa lucreze la proiectul unei legi de salarizare unitara (…) De ce este o zi importanta azi? Pentru ca ne putem uita la lectii privind salarizarea sectorului public. Prima lectie e ca o lege este buna doar daca este sustinuta financiar. Motivul pentru care legea nu a putut fi implementata este ca avea un cost mult prea mare. Calculele facute, conform angajamentelor pe termenul mediu ne arata ca pentru cresterea de masa salariala avem la dispozitie 14 miliarde de lei pana in 2021. Acest lucru inseamna o crestere in medie de 30%. Este, in mod evident, mult mai mare, chiar dubla, fata de ceea ce se discuta azi in raportul Comisiei.
Avem lucruri care sunt ascunse in grile (…) In mod similar, una din majorari nu se refera la cei care intra in sistem sau cu salarii mici, ci se refera la contabili, care au crestere peste 50%, directori de scoli – tot cu 50% crestere. Asta inseamna ca nu am invatat nimic din trecut din lectia echitatii (…) Grosul la cresteri se produce tot pentru cei cu cei care au salarii mai mari, nu celor care abia intra in sistem, nu pentru cei pe care vrem sa-i pastram in sistem. Nu are sens sa crestem salariile celor care sunt in functii de conducere, ci tocmai profesorului de la sat”, a declarat Pîslaru, în plen.
Ministrul a mai precizat că această lege nu reprezintă nimic altceva decât o iluzie în prag de alegeri.
