Poșta Română se vede nevoită să vină cu propuneri pentru salarii mai mari, astfel încât să înceteze protestele postașilor. Conducerea instituției a lansat trei propuneri de majorare a salariilor angajaților, începând cu data de 1 ianuarie 2017, iar sindicaliștii trebuie să ia decizia finală.
„1. O crestere a veniturilor brute lunare cu 130 lei, prin majorarea cu 90 de lei a salariilor de baza pentru 23.870 de salariati, precum si a valorii tichetului de masa la 11 lei pe zi (fata de 9 lei cat este in prezent) pentru toti salariatii. Calculul este astfel: 2 lei x 20 zile = 40 lei + 90 lei = 130 de lei. Sumele sunt cu impozitari diferite. Salariul 16,5% contributii si 16% din ce ramane.Tichetele doar 16% impozit pe venit. Fara contributii.
2. O crestere a veniturilor brute lunare cu 135 lei, prin majorarea cu 75 de lei a salariilor de baza pentru 23.870 de salariati, precum si a valorii tichetului de masa la 13 lei pe zi pentru toti salariatii.
3. O crestere a veniturilor brute lunare cu 120 lei, prin majorarea cu 75 de lei a salariilor de baza pentru 25.340 de salariati, precum si a valorii tichetului de masa la 11 lei pe zi pentru toti salariatii”, a declarat Matei Bratianu, presedintele Sindicatului Lucratorilor Postali (SLPR) pentru hotnews.ro.
De asemenea, se negociază și numărul persoanelor care vor fi concediate pentru ca instituția să aibă posibilitatea să-și continue activitatea.
„Numarul ramane acelasi. In 2013 au plecat 21% din salariati: 22% din operativ,5% din functional(TESA). Numarul de 300 aduce la acelasi procent functionalul cu operativul.(pt ca a scazut cu 4000 numarul de salariati, au scazut veniturile, s-a diminuat numarul contractelor…Nu era normal sa ramana acelasi numar de functionari. Noi am solicitat sa plece „adusii” nenecesari. Cei 300 care ar fi trebuit si trebuie sa fie impingatorii de apa la vale’ adusi din 2009 de cei 5 directori generali la comenzi politice sau pe criterii de prietenie/gasca.”, a spus Bratianu.
