O companie din România trece la sistemul de lucru de 4 zile pe săptămână, iar angajaţii pot opta pentru acesta începând din luna ianuarie 2023. Decizia a fost luată pe fondul rezultatelor bune ale programului-pilot derulat pe parcursul a 6 luni.
Adoptarea noului sistem de lucru în cadrul companiei ING Hubs România, hub-ul global de tehnologie al ING Group se va face voluntar și gradual, pe parcursul următoarelor luni, pe bază de înscrieri, scrie Profit.ro.
Noul mod de lucru implică trecerea de la 5 zile de lucru, cu 8 ore/zi, la 4 zile de lucru pe săptămână, cu 10 ore/zi, în acord cu legislația în vigoare.
Angajații pot alege varianta cu 9 ore de lucru pe zi, timp de 4 zile și 0,5 zile libere pe săptămână.
Modificarea va permite astfel păstrarea a 40 ore de lucru/săptămână aferente unui program de lucru full-time conform Codului Muncii.
Proiectul-pilot pentru testarea sistemului cu 4 zile de lucru pe săptămână a implicat 9 echipe din cadrul ING Hubs România și s-a desfășurat pe parcusul a 6 luni. Compania a monitorizat indicatori precum productivitatea, viteza de răspuns în cazul incidentelor, numărul orelor de lucru suplimentare necesare, nivelul de satisfacție a angajaților, moralul acestora și gradul de încărcare.
Angajaţii vor continua să lucreze atât de acasă, cât şi de la birou
Modelul de lucru în cadrul companiei va rămâne unul hibrid, în care fiecare echipă în parte își definește interacțiunile, în acord cu nevoile specifice. Astfel, compania oferă angajaților posibilitatea de a lucra de acasă sau de la noul sediu, fiecare echipă având libertatea de a-și stabili propriul mod de lucru, îmbinând lucrul la distanță și cel de la birou.
