Curtea Constituţională a României a respins sesizarea USR privind legea de majorare a indemnizaţiilor primarilor şi şefilor de consilii judeţene. Prin urmare, se dă undă verde pentru creșterea salariilor edililor. Conform datelor, după majorări, primarul Capitalei, de exemplu, ar urma să primească cu 2.200 de lei brut mai mult. Salariile primarilor din marile municipii vor crește cu 1.650 lei brut, până la 17.250 de lei brut, cele ale primarilor orașelor mari vor ajunge la 13.800 de lei (+1.300 de lei), iar edilii comunelor mari vor ajunge să câștige 11.500 de lei brut, față de 10.500 în prezent.
Salariile primarilor la nivel european: modelul fix vs modelul variat
În Europa, există în linii mari două modele pentru calculul salariilor edililor – modelul fix și modelul variat. În Germania și Luxemburg de pildă, remunerarea primarilor este fixă. Calcului salariilor se face în funcție de landuri și de mărimea orașelor. Primarul Berlinului are un salariu anual de bază de aproximativ 168.000 de euro, adică aproximativ 14.000 de euro pe lună. Aici trebuie notat că pe lângă această atribuție, primarul mai are și atribuții importante în landul respectiv. Pe de altă parte, primarii din orașe ceva mai mici precum Köln și München câștigă 143.000 de euro și, respectiv, 147.000 de euro anual, adică undeva la 12.000 de euro și 12.250 de euro respectiv. Primarii din orașe chiar mai mici, primesc încă și mai puțin. În Ingolstadt, Saarbrücken sau Osnabrück, primarii primesc puțin peste 100.000 de euro pe an, adică undeva la 8.000 de euro pe lună, cam de două ori mai puțin decât primarii din marile municipii din România.
În Estonia, Regatul Unit, Elveția, Suedia și Finlanda, fiecare municipalitate își gestionează propria grilă de salarizare. Prin urmare nu există un salariu fix pentru primari. Salariile acestora pot fi indexate în funcție de diferiți indicatori macroeconomici precum rata inflației sau media națională a salariilor. În felul acesta nu se creează discrepanțe majore și privilegii între populația de rând și guvernanți. În plus, aceasta este o modalitate bună de a nu afecta bugetele naționale prin plata unor salarii nesustenabile.
În Polonia de pildă, există o regulă. Salariile consilierilor sunt limitate la dublul salariului minim. Prin urmare, un consilier nu poate primi mai mult decât dublul salariului minim, indiferent de mărimea acestuia. Salariile sunt indexate pe baza unui indice ponderat al costului vieții calculat anual în unele zone precum Flandra, în Belgia. În Portugalia, indexarea este legată de salariul președintelui țării.
Ca date exacte, primarul orașului Tallinn, capitala Estoniei, primea în 2021 un salariu de 74.000 de euro anual, adică aproximativ 6.000 de euro lunar. În alte regiuni din Estonia există salarii mai mici. Primarul din Tartu era plătit cu 4.500 de euro pe lună, primarul din Kohtla-Järve, câștiga 4.320 de euro, primarul din Narva, era plătit cu 4.000 de euro, primarul din Rakvere câștiga 3.900 de euro, iar primarul din Keila, câștiga 3.550 de euro. Din cauza faptului că remunerația nu era fixă, ci era gestionată de municipalitate, în unele comune din mediul rural, primarii puteau avea salarii mai mari decât primarii din orașe. Primarul comunei Viimsi, avea cel mai mare salariu, 4.738 de euro lunar, urmat fiind urmat de primarul din Saue, cu 4.200 de euro.
În linii mari nu vorbim despre modele ideale în ceea ce privește remunerația primarilor ci de modele optime.
