Ce sporuri incredibile vor primi funcţionarii publici ai celui mai cunoscut judeţ din ţară, care ţine primele pagini ale ziarelor în scandalul momentului.
Angajaţii din birourile Consiliului Judeţean (CJ) Vaslui vor beneficia de un spor de de până la 10% din salariul de bază, pentru condiţii vătămătoare, relatează vremeanoua.ro. Mai mult: funcţionarii ar urma să plece în vacanţă cu vouchere care totalizează trei salarii. În plus (potrivit unor surse apropiate situaţiei),de aceste beneficii vor avea parte inclusiv angajaţii Prefecturii, ai Direcţiei de Statistică şi ai altor servicii deconcentrate care lucrează în Palatul Administrativ.
Oficial, sporul se va da pentru că, pe clădire şi la instituţiile din jur, sunt montate tot felul de antene ale serviciilor speciale, care ar afecta starea de sănătate a salariaţilor. Neoficial, insă, liderii de sindicat de la Consiliul Judeţean susţin că sporul se dă pentru praful care circulă în birouri şi pentru mochetele învechite.
Salariaţii de la CJ Vaslui au semnat un contract colectiv de muncă, împreună cu conducerea instituţiei. Conform capitolului III (“Salarii de bază, sporuri, premii şi alte drepturi băneşti”), din 2016, “funcţionarii publici vor primi vouchere de vacanţă care reprezintă contravaloarea a trei salarii minime brute pe ţară garantate în plată pentru un salariat, în decursul unui an fiscal”.
Cea mai interesantă situaţie legată de salariile de la Consiliul Judeţean Vaslui este legată de sporurile care se vor acorda de acum încolo în instituţie, pentru condiţii grele de muncă. Concret, angajaţii CJ Vaslui vor primi “un spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de până la 10% din salariul de bază”.
Pe langă sporuri şi vouchere de vacanţă, salariaţii CJ vor avea o serie de zile libere, legale. “Se consideră sărbători legale şi sunt zile de repaus următoarele: 1 şi 2 ianuarie; prima şi a două zi de Paşti; 1 mai; prima şi a două zi de Rusalii; 15 august – Adormirea Maicii Domnului; 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; 1 decembrie; prima şi a două zi de Crăciun; două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora”, mai arată documentul citat. În total, 18 zile pe an, că să nu mai punem în calcul şi concediile de odihnă, care merg până la 25 de zile lucrătoare. Cu alte cuvinte, angajaţii CJ Vaslui vor sta acasă, în afară week-end-urilor, în jur de două luni pe an.
