Ana Claudia Țapardel (europarlamentar PSD) se dovedește optimistă în ceea ce privește viitorul femeilor în România și, în general, la nivelul Uniunii Europene.
Eurodeputatul a declarat pentru Bursa.ro că egalitatea de gen este o condiţie necesară pentru dezvoltarea unor societăţi, având în vedere că, „în România, afacerile, sportul şi chiar politica nu mai constituie terenul de joacă al bărbaţilor”, femeile reuşind discret, dar sigur să se impună prin ambiţie şi profesionalism: „Fie în sectorul public, fie în cel privat, doamnele din ţara noastră aduc plus valoare”.
„Cred că, în România, avem din ce în ce mai multe exemple de femei puternice şi creative, care se dovedesc capabile să conducă o afacere de succes. De la an la an, rolul femeii în societatea românească începe să fie apreciat la adevărata lui valoare, dovada fiind inclusiv prezenţa acestora în topul companiilor de succes sau chiar în Guvern”, a adăugat Țapardel.
Statutul femeii este o temă ce capătă amploare în contextul european şi este foarte necesar să abordăm acest aspect şi în România, unde persistă o lipsă de încredere în aptitudinile femeilor şi în capacitatea lor de a conduce afaceri şi comunităţi, a avertizat Claudia Ţapardel, precizând: „M-am preocupat încă de la începutul mandatului meu de promovarea femeilor, mai ales în domenii în care ascensiunea lor profesională nu este foarte uşoară. Am observat că, la nivel european, există diferenţe culturale cu impact puternic asupra modului în care definim rolul femeii în societate”.
În plan politic, avem state importante conduse de femei, dar şi ţări care nu au avut niciodată doamne în funcţia de preşedinte sau în cea de premier, a atras atenţia europarlamentarul PSD, menţionând că, în timp ce Islanda a decis recent că este ilegal ca o femeie să fie remunerată mai puţin decât un bărbat pentru aceeaşi muncă depusă, Rusia încearcă să legalizeze violenţa domestică.
„Ne aflăm în faţa unui tablou extrem de nuanţat, deşi egalitatea dintre femei şi bărbaţi este una dintre valorile de bază ale UE”, a subliniat Țapardel.
În acest context, Claudia Ţapardel consideră că, în primul rând, trebuie asigurată o educaţie de calitate tuturor femeilor. În România, accesul femeilor la educaţie a însemnat un şir de bătălii cu rezultate mixte, evidenţiază social-democrata, care spune că şi-ar dori ca femeile să fie incluse în manuale.
„Trebuie să combatem prejudecăţile şi stereotipurile cu privire la diferenţele dintre sexe. Câţi dintre noi nu au auzit următoarele expresii: «Rozul este pentru fete», «Plângi ca o fată», «Asta este treabă de băieţi»? Complexul de inferioritate pe care îl au multe femei este binecunoscut şi de multe ori el este cultivat din copilărie. Din această cauză, femeile devin mai reticente când trebuie să aplice pentru jobul dorit, pentru joburi bine plătite sau pentru joburi de conducere”, a detaliat Claudia Țapardel.
Această situaţie conduce la pierderi inclusiv pentru societate, a zis PSD-ista, amintind despre episodul cu eurodeputatul polonez Janusz Korwin-Mikke, suspendat timp de 10 zile din Parlamentul European și amendat cu salariul pe o lună după o declarație sexistă.
„Recent, am ascultat cu oroare, în Parlamentul European, opinia unui eurodeputat care a spus că femeile nu merită să fie plătite la fel ca bărbaţii. În schimb, mă bucur că acesta a fost sancţionat de legislativul european şi mi-aş dori ca aceste derapaje să fie sancţionate inclusiv în spaţiul public românesc”, a afirmat Țapardel.
Echilibrul între viaţa privată şi cea profesională trebuie încurajate, iar responsabilităţile în familie trebuie împărţite. De asemenea, este nevoie de implementarea unor bune practici la nivel european, cum ar fi concediul de paternitate cu durată flexibilă şi bine plătit, consideră politicianul român.
„Noi, femeile, ne putem întâlni zilnic să vorbim despre ceea ce dorim, dar dacă nu sunt chiar bărbaţii cei care iau parte la discuţie şi nu acceptă că egalitatea de gen îi priveşte şi pe ei, atunci nu vom schimba niciodată statutul femeii”, a atras atenţia europarlamentarul PSD, dând asigurări că face demersuri pentru susţinerea acordării de joburi femeilor în sectorul transporturilor, unde sunt doamne care lucrează, spre exemplu, ca piloţi de avion, dar care întâmpină o serie de probleme doar pentru faptul că sunt femei.
