Deschiderea IKEA de la Timișoara este așteptată cu sufletul la gură de mulți potențiali clienți. Lucrările au început în 25 septembrie 2021 și ar fi trebuit să fie gata în 12 luni, însă deschiderea magazinului întârzie, deși construcția este finalizată, scrie ziarultimisoara.ro. Cauza principală se pare că este deficitul de forță de muncă, mai exact compania oferă salarii prea mici, neatractive pentru timișoreni.
IKEA nu deconspiră oficial sumele propuse, însă cei care au fost la interviuri au făcut publică oferta primită: un salariu net de 2.000 de lei, la care se adaugă tichete de masă în valoarea de 20 de lei pe zi, precum și bani pentru transport, adică 150 de lei pe lună.
Făcând un calcul simplu, dacă socotim că avem în medie 21 de zile lucrătoare, reiese un total de 2.570 de lei pe lună, incluzând și banii pentru transport, pentru că firma nu asigură așa ceva, iar magazinul nu se află într-o zonă foarte accesibilă pentru forța de muncă din Timișoara.
Dacă facem o comparație cu veniturile românilor, trebuie să spunem că în anul 2023 salariul minim pe economie a crescut la 3.000 de lei brut. Cu scutirea de taxe pe 200 de lei din salariul minim, angajatul trebuie să primească, în mână, un salariu de 1.898 lei net.
Așadar, IKEA, care face profituri colosale în România, oferă cu 100 de lei peste salariul minim pe economie.
Val de reacții negative
Consultantul în afaceri Doru Șupeală semnalează pe site-ul său modul în care au reacționat mai mulți bănățeni la un anunț de angajare al IKEA pentru noul magazin din Timișoara.
„IKEA se pregătește să deschidă al treilea magazin din România, la Timișoara și a început o amplă campanie de recrutare. Anunțurile publicate pe diverse platforme au fost citite de către oameni, iar la anunțurile distribuite pe Facebook au apărut zilele acestea și comentariile oamenilor.
Cele mai multe reacții ale bănățenilor, apărute în ultima săptămână, sunt foarte critice și revoltate la adresa propunerilor financiare incluse în anunțurile de angajare sau aflate de către candidați în urma interviurilor cu recrutorii. Oamenii pur și simplu iau în derâdere și în bătaie de joc propunerile de angajare formulate de IKEA. Și pe bună dreptate.
La cum arată oferta financiară de angajare, tind să dau dreptate unuia dintre timișorenii care comentează și spune că la așa salarii nu vor deschide nici de Crăciun în 2025”, mai scrie Doru Șupeală, care prezintă și o listă de comentarii ale vizitatorilor de pe pagina IKEA:
Poate sclavi, nu muncitori!
După ce îți plătești transportul, s-ar putea să îi rămână și ceva pentru mâncare.
Marș pe 2000 de lei! Chemați austriecii care au tăiat pădurile României!
Voi oferiți 2000 de lei … Și într-o lună îți trebuie minim 5000 de lei.
Radio Erevan spune că plătiți cel mai slab de pe piață și în condițiile astea poate deschideți doar de Crăciun! 2025!
IKEA a crezut că in vestul țării sunt oameni care vor munci pe 1800 de lei, sau înșelat amarnic, aici lumea e mai deșteaptă și nu acceptă nimeni oferta lor.
Vine bunica mea la angajare, numai că trebuie să îi încălziți puțin picioarele, că e moartă de mult.
Să vă aduceți oameni de la voi din țară să lucreze pe 2000 de lei plus bonuri!
Hai să fim colegi pe 1800 de lei!
Casierița in Spania la supermarket câștigi 1500 de euro!! Rușine România!!!
La buticurile din zonă salariile sunt mai mari, iluștrilor!
Tot cu 2000 de lei veniți? Iar nu vreți să deschideți magazinul?
Răspunsul IKEA
Niciun angajat al IKEA România nu primește salariul minim pe economie, în vreme ce pentru viitorul magazin de la Timișoara, salariile pornesc de la 3.000 de lei net, incluzând tichetele de masă și decontarea lunară a transportului, au declarat reprezentanții retailerului de mobilă într-un răspuns la o solicitare wall-street.ro.
„Pentru IKEA, bunăstarea angajaților noștri reprezintă o prioritate după care ne ghidăm în tot ceea ce facem. Astfel, ne-am luat angajamentul să oferim un sistem de salarizare corect, incluziv și competitiv pentru toți colegii noștri, iar din acest motiv nu există angajați în echipa noastră care să primească salariul minim pe economie. Salariile oferite de IKEA sunt stabilite în baza unui studiu amănunțit, care include un proces de evaluare a pieței din zona respectivă”, spun reprezentanții IKEA.
Aceștia adaugă faptul că, pentru angajații din Timișoara, salariul net pornește de la 3.000 de lei lunar fix, acesta incluzând tichetele de masă și decontarea lunară a transportului.
„În funcție de turele în care lucrează, angajații noștri primesc sporuri de weekend și de noapte, astfel adăugându-se o valoare adițională cuprinsă între 10% sau 35% la salariul lor final. În plus, dorim să ne respectăm angajamentul de a veni în sprijinul colegilor noștri cu cât mai multe beneficii adiționale posibile. Printre aceste beneficii se găsesc serviciile medicale gratuite, prin intermediul abonamentelor medicale private sau a asigurării de sănătate, fond de pensie privată, programul de bonus anual IKEA, indemnizația pentru work from home, voucherele de vacanță, cadourile pentru zilele de naștere și aniversările de muncă, reducerile de 15% la majoritatea produselor IKEA din magazinele din România, dar și reduceri în valoare de 30% la produsele din Magazinul cu Produse Suedeze și la aproape 2.000 de produse de amenajare a locuinței și de economisire a energiei în magazinele IKEA din toată țara”, au declarat oficialii IKEA.
Retailerul menționează că oferă beneficii precum sprijin parental adițional, cum ar fi o lună de vacanță suplimentară față de cea prevăzută de lege pentru tați, precum și posibilitatea ca mamele și tații să lucreze o lună part-time, atunci când revin din concediul parental și să primească salariu pentru muncă full-time.
