25 de lideri sindicali si angajati de la termocentrala Mintia au intrat luni dimineata in greva foamei, informează hotnews.ro.
Protestatarii solicită demisia conducerii companiei, pe care o acuza de faptul ca a dus societatea la starea de insolventa de acum.
In paralel, in curtea termocentralei peste 100 de angajati au declansat un protest spontan inca de la prima ora de program.
„Suntem 25 de oameni in greva foamei, toti liderii de sindicat si alti angajati. Cerem sa se faca, de urgenta, acorduri cu fiecare sindicat legal constituit, cerem demisia conducerii complexului, inclusiv a consilierilor, pentru ca din cauza lor suntem in aceasta situatie„, a declarat presedintele Sindicatului Liber Independent Electrocentrale Deva, Mircea Crisovan, care a declarat că oamenii sunt nemultumiti si de faptul ca firma de insolventa desemnata ca administrator special al CEH a denuntat unilateral contractul colectiv de munca si cer reglementarea acestei situatii.
In plus, se solicita anularea unei decizii a conducerii CEH prin care personalul din termocentralele Mintia si Paroseni este trimis, prin rotatie, in somaj tehnic, energeticienii apreciind ca hotararea ar trebui aplicata si in sectorul minier, neafectat de aceasta masura.
In acest context, energeticienii cer separarea ‘de urgenta’ a activitatii de minerit de cea de producere a energiei electrice, sustinand ca prin aplicarea unei asemenea masuri se respecta si o cerinta a Comisiei Europene formulata dupa ce compania a beneficiat de un ajutor financiar din partea statului pentru achizitia de certificate verzi.
„Pana nu vor fi demisi cei din conducerea complexului, nu vom pleca de aici. Am protestat, am fost la Prefectura, am fost la Comisia de Dialog Social, am fost la Ministerul Energiei. Nu mai putem„, a conchis liderul sindical.
Contractul colectiv de munca al angajatilor Complexului Energetic Hunedoara (CEH) a fost denuntat joi, 17 martie, de administratorul judiciar al companiei, in conditiile in care societatea se afla in procedura de insolventa. Potrivit unui comunicat al CEH, relatiile de munca dintre salariati si angajator urmeaza sa se deruleze in baza prevederilor din contractele individuale de munca.
