UPDATE 14:28
Angajaţii din sistemul sanitar, care joi au protestat, solicitând majorări salariale pentru personalul mediu şi majorarea tarifului pentru gărzile suplimentare efectuate de medici în spitalele publice, anunţă că nu vor renunţa la calendarul protestelor, calendar care include o grevă de avertisment în 27 iunie, urmată de declanşarea grevei generale, începând cu 1 iulie. Medicul Florin Chirculescu, de la Spitalul Universitar, a afirmat că, în timpul programului normal de lucru, ziua, medicii primesc 100 de lei pe oră, iar după ce încep garda primesc doar 40 de lei pe oră. ”Eu nu ştiu dacă mai există vreun loc pe pământul acesta, unde cu cât munceşti mai mult cu atât să fii plătit mai puţin”, a comentat el.
„Principalele revendicări sunt cele de natură salarială. Cele pe termen scurt se referă la aplicarea integrală a Anexei 2, respectiv anexa sănătăţii. Într-adevăr, săptămâna trecută Guvernul a adoptat pentru personalul auxiliar sanitar creşterea salariilor de bază la nivelul anului 2022, a rămas însă o restanţă, cea referitoare la acordarea salariilor de bază aferente anului 2022 şi pentru medicii care efectuează gărzi suplimentare. A doua categorie de solicitări pe termen scurt se referă la sporurile pentru condiţii de muncă pentru infirmiere brancardieri şi aşa mai departe, respectiv sporurile pentru zilele nelucrătoare şi sporul de tură pentru asistentele medicale şi de asemenea pentru infirmiere şi brancardieri, acestea trebuind aduse la nivelul actual al salariului de bază. Pe termen mediu discutăm despre aplicarea viitoarei legi a salarizării, aşa cum noi am negociat-o cu Ministerul Sănătăţii, respectiv acordarea unei creşteri de cel puţin 50% din diferenţa între viitorul salariu şi cel al actual al tuturor salariaţilor din sectorul sanitar”, a declarat, joi, vicepreşedintele Federaţiei sindicale „Solidaritatea Sanitară”, Gabriel Predică.
Medicul Florin Chirculescu a explicat care sunt revendicările colegilor săi cu privire la plata gărzilor suplimentare, el arătând că fiecare oră de gardă din afara contractului de muncă este plătită cu 30 de lei, în condiţiile în care orele din contractul de muncă sunt plătite cu 100 de lei.
„În primul rând, vreau să fie un lucru foarte clar: nu este o solicitare de creştere a salariilor. Noi avem două contracte, un contract pentru programul normal de lucru pe care îl are orice cetăţean care lucrează din ţara asta. La medici este particular faptul că trebuie să facă, în afara programului, nişte gărzi. Ei bine, în timpul programului normal de lucru, cum ar veni, ziua primim 100 de lei pe oră, iar după ce începem garda primim doar 40 de lei pe oră. În acest spital se fac cinci-şase gărzi pe lună. Sunt colegi care fac însă mult mai multe şi în acest spital, şi nu vorbesc despre ce se întâmplă în teritoriu, unde poate să se ajungă la 150 de ore chiar 200 de ore pe lună. Imaginaţi-vă că toată această muncă în plus, în afara programului, este plătită cu doar 40% din cât suntem plătiţi în cursul zilei. Eu nu ştiu dacă mai există vreun loc pe pământul acesta, unde cu cât munceşti mai mult cu atât să fii plătit mai puţin”, a declarat , joi, medicul Florin Chirculescu, de la Spitalul Universitar Bucureşti.
Conform acestuia, un al doilea contract semnat de medici este cel pentru gărzile efectuate în spitalele publice.
Acesta a precizat că, în cursul săptămânii, garda durează 19 ore, iar în weekend o gardă durează 24 de ore, iar pentru gărzi plata se face la doar 40% din tariful de 100 de lei. Conform lui Chirculescu, această situaţie trenează de mai mulţi ani, deşi li s-a promis medicilor că va creşte şi tariful cu care sunt plătite gărzile. El spune că aceste contracte au fost semnate cu ministere, nu cu conducerile spitalelor, iar problema nu îşi poate găsi rezolvare la nivelul managerilor unităţilor sanitare, fiind „o problemă politică”.
Florin Chirculescu a precizat că nu se pune problema unei greve, medicii putând să renunţe la contractele de gărzi pe care le au. Medicul susţine că „majoritatea colegilor” săi ar fi de acord să renunţe la aceste contracte, indiferent dacă sunt sau nu membri ai unor sindicate care să îi reprezinte.
„Nu este grevă, ce vă spun eu acuma, cu gărzile, este mult mai grav. Ştiţi de ce? Pentru că pentru grevă trebuie să parcurgem nişte paşi. Pentru a ne da demisia din contractul de gărzi nu trebuie decât să spunem: ”Am rupt contractul, pentru că nu mai sunt de acord, pentru că tu, care te-ai angajat să mă plăteşti într-un anumit fel, nu mă plăteşti cum ai spus acum cinci ani. (…) Nu dorim să ne dăm demisia, nu dorim război, nu dorim conflict social, dorim doar s fim plătiţi aşa cum statul român a zis că ne plăteşte de cinci încoace. Atât!”, adaugă medicul.
După protestul de joi, urmează o grevă de avertisment, în data de 27 iunie, între orele 10:00 şi 12:00, iar din 1 iulie salariaţii din sistem sunt decişi să declanşeze greva generală, a precizat vicepreşedintele Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.
Ziua învestirii Guvernului vine la pachet cu un avertisment de grevă generală în Sănătate. Pichetările de azi sunt doar o parte dintr-un demers general ce datează din 23 mai. Iată calendarul protestelor din Sănătate!
23 mai 2023. Începe strângerea de semnături pentru greva generală.
8 iunie 2023. Are loc mitingul de solidaritate a angajaților din Sănătate, în Piața Victoriei, urmat de un marș către Ministerul Muncii, Ministerul Sănătății și palatal Parlamentului.
15 iunie 2023. Pichetări în unitățile spitalicești, urmate de depunerea preavizului pentru demisia din contractile aferente gărzilor suplimentare.
27 iunie 2023. Orele 10.00 – 12.00. Grevă de avertisment.
1 iulie 2023. În cazul în care revendicările greviștilor nu vor fi soluționate, va fi declanșată greva general a tuturor angajaților din Sănătate, urmată de demisia în masa din contractele de gărzi ale medicilor.
Pachetul de revendicări ale medicilor, asistenților medicali și ale personalului non-medical se centrează pe actualizări ale plății gărzilor, pe acordarea unor sporuri de muncă și pe adoptarea proiectului de lege a salarizării (textul care privește Sănătatea), negociat cu Ministerul Sănătății.
Pe larg, revendicările angajaților din Sănătate sunt:
- Acordarea tuturor drepturilor prevăzute de actuala lege a salarizării:
- Acordarea salariului de bază la nivelul anului 2022 pentru toți angajații din sănătate, inclusiv pentru CIM-urile aferente gărzilor suplimentare.
- Raportarea sporurilor pentru condițiile de muncă la salariile de bază pentru personalul auxiliar sanitar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri), TESA și muncitori sanitari.
- Raportarea sporurilor de tură și pentru lucrul în zilele libere legale la salariile de bază în plată pentru toate categoriile de personal.
- Plata gărzilor medicilor cu tariful orar al normei de bază.
- Adoptarea proiectului de lege a salarizării (partea pentru sănătate) negociat cu Ministerul Sănătății (în forma stabilită cu partenerii sociali) și aplicarea acestuia prin acordarea a cel puțin 50% din diferența dintre salariile de bază actuale și cele prevăzute în proiectul de lege.
- Acceptarea propunerilor Federației „Solidaritatea Sanitară” la Contractul colectiv de muncă la nivel de sector, rămase în divergență, încheierea și înregistrarea acestui contact colectiv de muncă.
- Actualizarea valorii indemnizației de hrană luând ca referință salariul minim în plată și scoaterea ei din calculul limitei aplicabile sporurilor.
- Deblocarea posturilor în sistemul public de sănătate
- Creșterea ponderii a cheltuielilor pentru sănătate în PIB la nivelul mediei UE.
- Aplicarea măsurilor de reformă a sistemului sanitar propuse de Federația „Solidaritatea Sanitară”, menite să crească calitatea vieții profesionale a angajaților și calitatea serviciilor medicale, acestea incluzând:
- Înlocuirea sistemului malpraxis cu despăgubirea pacienților pentru prejudicii
- Echivalarea competențelor asistentelor medicale absolvente de postliceală
- Introducerea sistemului de monitorizare a bolilor profesionale.
- Reglementarea adecvată a timpului de muncă al angajaților din sănătate și acordarea drepturilor aferente activităților aferente, respectiv:
- Recunoașterea timpului de muncă suplimentar desfășurat în cadrului schimburilor de tură
- Recunoașterea îndeplinirii anticipate a stagiului complet de cotizare pentru angajații cu mai multe CIM-uri.
- Finanțarea formării profesionale continue a profesioniștilor din sănă
- Eliminarea dialogului social preferențial și a discriminării angajaților din Sănătate în privința dreptului de a iniția un conflict colectiv de muncă pentru drepturi de natură salarială.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a afirmat, la începutul lui iunie că cel puțin jumătate din revendicările protestatarilor vor fi soluționate.
Astăzi, în timp ce Parlamentul votează învestirea Guvernului Ciolacu, sindicaliștii din Sănătate se țin de agendă și nu renunță la revendicări.
Acesta ar fi primul conflict pe care guvernul abia învestit va trebui să-l rezolve.
