Guvernul PNL a anunțat că va menține creșterile salariului minim și pentru 2020, însă va fi vorba de doar 7,2%, ceea ce pare foarte puțin comparativ cu productivitatea și eficiența angajatorilor români.
Într-un moment dificil pentru economia românească, în care creșterile salariale s-au făcut fără o analiză amănunțită, România își mai permite doar o mică creștere a salariului minim atât de necesar pentru un nivel de trai mai bun.
Mai multe voci din anumite partide politice au criticat salariul minim în trecut, înainte să ajungă la guvernare. Unii politicieni afirmă că salariul minim ar fi o „barieră” pentru companii sau că majorarea lui ar descuraja companiile să mai investească în România.
În România, jumătate dintre angajați lucrează pentru salariul minim pe economie, ceea ce îi face dependenți de măsurile Guvernului. Această statistică rușinoasă face din salariul minim o mare problemă a țării. Abandonarea lui înseamnă să abandonăm jumătate dintre muncitori și să-i lăsăm la mila companiilor, într-o țară în care muncitorii români nu mai au drepturi după criza din 2009, iar sindicatele nu mai există ori s-au transformat în mini-partide politice pentru interesele celor care le conduc.
Potrivit statisticilor, la 1 octombrie 2018, 48,14% dintre muncitorii cu normă întreagă câștigau salariul minim pe economie și doar 15,34% dintre muncitori câștigau net peste 2.600 de lei. Faptul că de 30 de ani avem jumătate dintre muncitori dependenți de salariul minim pe economie ne arată că economia românească nu are puterea sau intenția de a crește nivelul salariilor dacă nu sunt constrânse de Guvern. Și nu există niciun studiu care să arate că pe măsură ce companiile își cresc cifrele de afaceri înseamnă că va crește și salariile angajaților – dacă această teorie ar fi fost valabilă, atunci multinaționalele n-ar fi oferit niciodată salarii minime pe economie, și totuși o fac peste tot în lume.
Un alt argument care ne obligă să majorăm cât mai repede salariul minim pe economie este cel al productivității. Salariații din România au cea mai mare productivitate din UE raportată la salarii. Cu alte cuvinte, muncim cel mai mult pe cele mai mici salarii. Și această statistică distruge mitul conform căruia românii sunt puturoși sau românii fug de muncă. De fapt, românii muncesc mai mult decât germanii sau francezii și totuși au salarii de până la zece ori mai mici.
Sursa foto: romaniacurata.ro
Această statistică negativă pentru muncitorii din România a fost generată și de intrarea în forță a companiilor mari și a multinaționalelor care au eliminat firmele mici. Având monopolul în multe domenii, companiile mari și multinaționalele practic au dictat piața și nivelul salariilor. Creșterea salariilor, după cum arată studiul Fundației Friedrich Ebert împreună cu Syndex România, s-a realizat doar pe măsură ce companiile au început să se confrunte cu lipsa forței de muncă și pentru a atrage muncitori calificați au fost nevoite să crească nivelul salariilor sau să ofere mai multe beneficii. Totuși, acest lucru nu este suficient pentru a atrage forță de muncă, iar muncitorii sunt tot mai nemulțumiți de ceea ce oferă companiile sau de ceea ce solicită companiile de la muncitori.
Dar profesorul Bogdan Glăvan are dreptate atunci când spune că de multe ori creșterea salariului minim a fost folosită de Guvern pentru a aduce mai mulți bani la buget. Dar aici e o problemă referitoare la taxele pe salariul minim, cele mai mari din UE. La salariul minim pe economie taxele sunt 42%, iar în alte țări din Vest abia dacă ajung la 20%. Tocmai de aceea creșterea salariului minim nu a adus o mare creștere a nivelului de trai, dar pe măsură ce se vor reduce taxele salariului, atunci îmbunătățirile se vor simți pentru toți angajații. Reducerea taxelor la salariul minim pe economie ar trebui să fie o prioritate și pentru Guvernul Orban dacă își dorește o creștere a nivelului de trai în România. Această măsură ar ajuta 48% dintre muncitorii din România.
Cert este că în 2020 va exista o creștere de 7,2%, așa cum au anunțat mai multe voci din Guvernul Orban. Numai că acest 7,2% nu este suficient pentru o țară care muncește cel mai mult și are cele mai mici salarii și, totodată, o țară în care taxele la sariul sunt peste 40%. Salariul minim pe economie este o problemă ce trebuie rezolvată urgent chiar dacă guvernele, indiferent de culoarea politică, se vor folosi de acesta pentru a atrage mai mulți bani la buget.
