Difrențele de salariu dintre mediul privat și cel public au început să devină o problemă serioasă în România în ultima perioadă. Salariul mediu brut în sistemul public a ajuns în anul 2021 la 7.004 lei/lună, depășindu-l cu 27,91% pe cel din mediul privat care s-a situat la 5.476 lei/lună, arată datele publicate de Consiliul Fiscal. Potrivit Comisiei Naționale de Prognoză, marea diferență s-a produs în 2018, atunci când salariul brut la stat ajungea la 5.257 lei, în timp ce în privat câştigul salarial mediu era de doar 3.923 de lei. Salariile medii încasate de salariaţii din sectorul public le-au depăşit pe cele din mediul privat în fiecare an din 2007 și până în prezent. Doar în anii de criză s-a redus ecartul dintre salariile din privat şi cele ale bugetarilor. În 2011, de pildă, salariile de la stat le devansau cu doar 14,36% pe cele din privat. Din 2012, în schimb, ecartul dintre salariile medii de la stat şi cele din mediul privat a început din nou să se adâncească. În 2014 ajungea la 24%, iar anul trecut depășea 40%. În 2020, Comisia de Prognoză estima un salariu brut la de 7.141 lei în 2021, în vreme ce în privat nivelul era mult mai mic, de 5.078 lei în 2021.
Diferențe de salarii în perspectivă europeană
În Uniunea Europeană se poate sesiza un tipar invers. În majoritatea cazurilor, salariile din sectorul privat sunt mai mari decât cel din sectorul public, cu câteva excepții. În Ungaria de pildă, găsim salarii mai mari în mediul privat față de cel public, cu excepția administrației publice, acolo unde salariile sunt mai mari. În Polonia, salariul de la privat este mai mare decât cel din domeniul sănătății și mai mic, dar apropiat ca valoare, față de celelalte sectoare publice, educație și administrație. În Cehia, Slovacia și Bulgaria, situațiile sunt aproape identice. Salariul mediu din sectorul economic este mai mare decât cel din educație, dar mai mic decât în domenii precum sănătate și administrație publică. Dar, în toate cazurile nivelul salarial este foarte apropiat, diferențele sunt mici, singura asimetrie fiind așadar în cazul administrației publice unde salariile sunt mai mari cu 18% până la 27% decât media pe țară. În România însă diferența aceasta este substanțial mai mare și, așa cum vedem ea continuă să crească de la an la an.
În linii mari, statele europene oferă salarii mari în administrațiile publice pentru că și cerințele sunt pe măsură. Selecția este una riguroasă, iar așteptările sunt mari. Salariile mari funcționează ca o piedică în calea corupției generalizate.
În România, așa cum vedem, diferența s-a mărit constant în ultimii 10 ani între sectorul public și cel privat. Astăzi salariile din mediul public le depășesc cu mult pe cele din mediul privat, iar acest lucru nu se justifică pentru că, concomitent cu creșterea salariilor, nu vedem și o creștere a profesionalismului în sectorul public. Din acest punct de vedere, România reprezintă un caz atipic la nivel european atunci când vorbim despre diferențele salariale între mediul public și cel privat.
