Consilierii locali au votat joi, 7 iulie, acordarea de sporuri de 15% din salariul de bază funcţionarilor din Primăria Cluj-Napoca pentru condiţii de muncă „vătămătoare”. Hotărârea are la bază un raport în care se face legătura între munca de birou/stresul profesional şi hipertensiune sau obezitate, relatează Adevărul.
Hotărârea se bazează pe un raport din 2022 al Direcţiei de Sănătate Publică Cluj prin care se constată că salariaţii din Primărie „îşi desfăşoară activitatea în locuri de muncă care presupun condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă”. Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (153/2017) prevede că salariaţii au dreptul să beneficieze de un spor de până la 15% din salariul de bază pentru astfel de condiţii. Legea nu obligă instituţiile publice să acorde aceste sporuri, astfel că, spre exemplu, la Consiliul Judeţean Bihor sau Consiliul Judeţean Cluj nu se acordă.
Legea prevede că se consideră condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă având în vedere următoarele criterii:
a. înregistrarea de îmbolnăviri profesionale ca urmare a activităţii desfăşurate la locul de muncă.
b. existenţa unor indici de morbiditate la locurile respective de muncă
c. înregistrarea unor cazuri de accidente de muncă produse la locul de muncă.
În cazul Primăriei Cluj-Napoca, este valabil doar cel de-al doilea criteriu – „existenţa unor indici de morbiditate la locurile respective de muncă”.
Cele mai des întâlnite probleme constatate la angajaţii Primăriei sunt hipertensiunea arterială, supraponderabilitatea/obezitatea şi afecţiunile coloanei vertebrale. În raportul Direcţiei de Sănătate Publică se arată că condiţiile specifice de muncă din Primărie – munca statică de birou, stresul profesional, alimentaţia neadecvată – sunt doar o parte a din cauzele care determină aceste afecţiuni. Altfel spus, faptul că ai o muncă statică de birou nu este o cauză directă a obezităţii, ci e nevoie de o combinaţie de factori care includ şi alimentaţia deficitară şi lipsa activităţii fizice după terminarea programului de lucru.
Astfel, Cabinetul de Medicina Muncii a constatat că angajaţii Primăriei au următoarele afecţiuni: 116 de angajaţi cu afecţiuni cardio vasculare; 12 cazuri de suspiciune de hipertensiune arterială; 36 de cazuri de varice incipiente sau moderată a membrelor inferioare; 6 cazuri de tulburări de ritm cardiac, 6 cazuri de valculopatii mitrale, forme uşoare; 5 cazuri de cardiopatie ischemică cronică; 2 cazuri de insufiecienţă veno-limfatică a membrelor interioare.
Articolul integral AICI.
& Emil Boc e ăla de cerea și obținea , deci reușea, renunțarea la sporuri ciudate, ca ,,sporul de xerox”, etc., ?
@ Și le-au aprobat și alții, ?
& ,,Virtuosul” domn Boc și-a pus și dumnealui „greutățile guvernării” , „pe umerii angajaților administrației” , ?
& De reamintit și că domnul Boc parcă s-a exprimat că ar fi un ,,fan al primului ministru Shinzo Abe” , detaliul cu problemele medicale de la administrația condusă de dumnealui și cu atitudinile exprimate anterior apărând oarecum probabil cam ciudat și cu relatările despre fostul prim ministru japonez, ?