Cine te mai angajează dacă ești trecut de 50 de ani și ți-ai pierdut locul de muncă? Recruterii admit că este foarte dificil să-ți mai găsești altul indiferent de specializare, dar angajatorii spun că realitatea nu e chiar așa, scrie adevarul.ro.
Datele Institutului Național de Statistică arată că, în septembrie, numărul șomerilor a crescut, comparativ cu august, ajungând la 432.700 de persoane, față de 422.500. Rata șomajului pe septembrie a urcat la 5,2% față de 5,1% în august. (…)
„La 40-50 de ani, școala pe care ai făcut-o, diploma pe care ai obținut-o nu mai au absolut nicio relevanță. Și, da, cei de 50 de ani își găsesc foarte greu de lucru, indiferent de domeniu și de pregătirea lor. Sunt și excepții, desigur”, este de părere George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuți specialiști HR de la noi. Din punctul de vedere al angajatorilor, lucrurile nu sunt atât de negre, cu atât mai mult cu cât România este de mulți ani o țară din care oamenii pleacă să muncească afară, punându-i pe patroni în situația de a nu prea putea să facă mofturi.
„Din experiența mea ca angajator, vă spun că aș angaja persoane trecute de 50 de ani care mi-ar cere de lucru. Pentru că au experiență, atâta câtă au. Că în ultimii 30 de ani nu prea s-au format, nu prea s-au calificat, e alt subiect, dar, oricum, au mai multă experiență decât alții. Pe de altă parte, contează și ce fel de muncă prestează”, spune Radu Godeanu, vicepreședinte al asociației patronale UGIR-1903.
Pentru că, adaugă Godeanu, dacă este vorba despre o muncă fizică bazată pe efort mare, nu prea te poți baza pe ei, dar să coordoneze o activitate bazată pe efort fizic, sigur se califică.
„Ar ști să facă un asemenea lucru, comparativ cu unul mai tânăr care, poate, nu s-ar înțelege cu echipa. Eu am lucrat mult pe șantier și vorbesc despre echipe, nu despre munca în birouri. Am auzit și eu de cazuri de oameni care se plâng, dar gândiți-vă câtă lipsă de forță de muncă există în România. Mi-e greu să cred că nu-și găsesc de muncă. Singura discuție despre care știu că apare în zona patronatelor este aceea că nu avem forță de muncă și nu că nu angajăm în vârstă sau în nevârstă. Nu ai pe cine să angajezi, acesta este subiectul. Și angajezi pe oricine, fie că e bun sau rău, și vezi apoi. Dacă nu ai deloc, începi cu cei ai”, subliniază reprezentantul patronilor.
Articolul integral AICI.
