Medicii fug de sistemul medical din România și evită să se înscrie la posturile scoase la concurs în unitățile medicale din provincie.
La Spitalul Județean de Urgență Vaslui au fost scoase la concurs două posturi de medici la ATI, însă nimeni nu s-a arătat interesat de această funcție, informează ziarulevenimentul.ro. De asemenea, spitalul ar avea nevoie de 213, dar sunt angajați doar 140.
„Sunt câteva specialităţi unde deficitul este mare şi volumul de muncă pe secţii este imens. Avem mare nevoie de medici anestezişti, de ginecologi, de diabtologi, dar, din păcate, la concursuri nu se prezintă nimeni. Am scos recent la concurs două posturi de medici ATI şi nu s-a înscris nimeni”, a precizat managerul SJU Vaslui, Ana Rinder.
Situație similară și la Bârlad, unde tinerii rezidenți preferă să plece în orașe mari sau chiar în străinătate.
Un recent anunţ publicat în „Viaţa Medicală” privea scoaterea la concurs a nu mai puţi de 11 posturi de medici la spitalul din Bârlad, dintre care patru la Compartimentul de Primire Urgenţe (doi la Adulţi şi doi la Pediatrie) şi câte unul la Neonatologie, Medicină Internă, Neurologie, ORL, Boli Infecţioase, Urologie (Ambulatoriul Integrat) şi Psihiatrie (Laboratorul de Sănătate Mintală).
„Doar doi medici s-au înscris la concurs, în termenul prevăzut de lege”, a precizat directorul medical al unităţii sanitare, dr. Gabriela Daniş.
La Spitalul Municipal Huşi, aceleaşi probleme, aceeaşi situaţie. Criza de personal se adânceşte. În timp ce medicii tineri părăsesc spitalul pentru a lucra în oraşe mai mari sau în afara ţării, la concursurile organizate periodic de spital nu se prezintă nimeni, după cum susţine managerul Lucia Rotaru.
