Un director de spital primeşte o lovitură de la Agenţia Naţională de Integritate (ANI). Ce neregulă a descoperit instituţia.
Într-un comunicat trimis, luni, PSnews.ro, ANI informează că a găsit-o în incompatibilitate pe Andreea Oana Irimescu, manager al Spitalului Orășenesc Băicoi (județul Prahova), întrucât, în perioada 9 octombrie 2010 – 9 aprilie 2013, ar fi deținut, simultan cu funcția de manager de spital, și funcția de Consilier local în localitate.
De asemenea, Irimescu s-ar afla şi în prezent în stare de incompatibilitate, deoarece (susţine ANI), din 9 octombrie 2010, ea deține, simultan cu funcția de manager de spital, și funcția de administrator al S.C. CABIO-VIT FERM S.R.L.
„IRIMESCU ANDREEA OANA a încălcat, astfel, dispozițiile art. 178, alin. (1), lit. a) din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia «Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau / și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică», și dispozițiile art.178, alin. (1), lit. b) din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia «Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu: exercitarea oricărei activităţi sau oricărei alte funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate»”, precizează ANI.
Persoana evaluată a fost informată despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistată sau reprezentată de un avocat și de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. IRIMESCU ANDREEA OANA a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere, în exercitarea dreptului la apărare, mai informează Agenţia Naţională de Integritate.
ANI aminteşte că „persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
